Una importante transformación de la economía cubana se prevé en los lineamientos del próximo año 2011, cuando 500 mil puestos de trabajo sean reducidos en empresas e instituciones estatales, y quienes actualmente los ocupan pasen a engrosar el emergente sector no estatal.
Cuba enfrenta la urgencia de avanzar económicamente, organizar mejor la producción, potenciar las reservas de productividad y elevarla, mejorar la disciplina y la eficiencia, y ello solo será posible mediante el trabajo digno y consagrado del pueblo, señala un documento emitido por la Central de Trabajadores de Cuba, publicado en los medios de difusión de todo el país.
Nuestro Estado —continúa el documento de la CTC— no puede ni debe continuar manteniendo empresas, entidades productivas, de servicios y presupuestadas con plantillas infladas, y pérdidas que lastran la economía, resultan contraproducentes, generan malos hábitos y deforman la conducta de los trabajadores. Es necesario elevar la producción y la calidad de los servicios, reducir los abultados gastos sociales y eliminar gratuidades indebidas, subsidios excesivos, el estudio como fuente de empleo y la jubilación anticipada.
Se amplía y diversifica el actual horizonte de opciones con nuevas formas de relación laboral no estatal como el arrendamiento, el usufructo, las cooperativas y el trabajo por cuenta propia, hacia donde se moverán cientos de miles de trabajadores en los próximos años.
El texto precisa que dentro del sector estatal solo será posible ir cubriendo las plazas que resulten imprescindibles, en labores históricamente deficitarias de fuerza de trabajo, como la agricultura, la construcción, maestros, policía, obreros industriales y otros.
Todo este proceso se efectuará sobre bases y normas nuevas y se modificará el actual tratamiento laboral y salarial para los disponibles e interruptos, pues ya no será posible aplicar la fórmula de proteger o subsidiar salarialmente de forma indefinida a los trabajadores.
La definición de quiénes cubrirán las plazas disponibles en cada colectivo laboral se aplicará tomando en consideración el principio de la idoneidad demostrada.
Un asunto de singular importancia lo constituye el salario. Hay que revitalizar el principio de distribución socialista, de pagar a cada cual según la cantidad y calidad del trabajo aportado. Los sistemas de pago por resultado, aplicados en centros con plantillas mejor ajustadas, continuarán siendo la vía para elevar la productividad y como consecuencia de ello, el ingreso de los trabajadores.
Fuentes: Prensa Latina y Granma
Periodista y diseñador gráfico. Santa Clara, Villa Clara. CUBA. Actualmente es Jefe de Redacción del periódico Vanguardia (http://vanguardia.co.cu) y diseñador de la Revista cultural Signos (http://signos.com). Contacto: jgsosa@enet.cu 
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